A través de este curso, se busca que el alumno sea capaz de visualizar la importancia de factores tan importantes como son la motivación, el trabajo en equipo, las oportunidades de crecimiento y los distintos tipos de liderazgo que podría llegar a adoptar en función de las circunstancias a las que deba hacer frente; y todo ello dentro del marco de procesos de dirección en el desarrollo de proyectos socioeconómicos. Se trabajará, por tanto, en la construcción conjunta de conceptos básicos referentes a la dirección (motivación, liderazgo, trabajo en equipo y comunicación), dada su enorme relevancia a la hora de lograr desempeñar una gestión eficiente.
El propósito de este curso es proporcionar a los participantes herramientas específicas para dirigir de un modo más eficaz sus organizaciones y para desarrollar mejores relaciones con los empleados y miembros de su equipo de trabajo. Y, precisamente por este motivo, este curso es apto no solo para directivos, mandos intermedios, coordinadores, jefes de departamento o empresarios de pymes, sino que su contenido también resultará útil para trabajadores sociales, para docentes, para entrenadores deportivos o incluso para cualquier persona que desee conocer hasta dónde llega el potencial del trabajo en equipo y quiera explorar sus posibilidades.
Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:
- Sabrá reconocer los distintos tipos de equipos, sus funciones, los principios fundamentales de creación de los mismos y los problemas más frecuentes que se pueden producir.
- Conocerá las normas y el comportamiento de un equipo eficaz.
- Podrá trabajar las diferentes dinámicas de equipo necesarias para el éxito de su trabajo.
- Estará familiarizado con las técnicas más populares para la toma de decisiones.
- Será capaz de reconocer el estilo personal y de liderazgo de una persona.
- Podrá describir la relación entre liderar y seguir. |
